<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1197433923751349&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Ventajas y desventajas del trabajo remoto

13 de abril, 2017 | Por Ticket Despensas

¿Te gustaría recibir actualizaciones de nuestros artículos en tu correo?

13_ABRIL_VENTAJAS_Y_DESVENTAJAS_DEL_TRABAJO_REMOTO_2.jpg

El uso de la tecnología ha permitido el trabajo remoto, pero ¿realmente mejora el bienestar de los empleados?

Cada vez es más común conocer personas que trabajan desde casa.

Ya sea en un trabajo por proyectos que implica enviar el trabajo en base a un contrato y un calendario o porque las empresas lo fomenten con el fin de mejorar la productividad y mejorar el equilibrio entre vida personal y profesional de sus empleados, esta es una tendencia que va en aumento.

Parecería que trabajar en casa solamente tiene ventajas para todos, mas no es así. La experiencia demuestra que su práctica no implica tener el 100% de empleados felices.

He aquí algunas de las ventajas y desventajas más importantes del trabajo remoto que debería considerar toda empresa y persona que planee llevarla a cabo, considerando su personalidad e intereses:

Para la empresa

La principal ventaja es el ahorro. Cuando se trata de una empresa cuya planta total de empleados trabaja remotamente, es evidente que reducirá considerablemente sus costos fijos de oficina, con todo lo que ello implica: renta, mantenimiento, equipos, servicios, vigilancia, etc.

Para los empleados

En su caso, obtienen muchos beneficios, pero también pueden resultar ser desventajas si no logran organizarse y disciplinarse tanto para el trabajo como en su vida personal

Ventajas

  • Ahorro. Un considerable ahorro en el tiempo y dinero destinado al pago de gasolina y mantenimiento de auto o al gasto de transporte. Súmale la reducción de estrés provocado por el tráfico vehicular y el beneficio es inmediato y evidente.
  • Tiempo presente. El tiempo dedicado a compartir con la familia resulta de valor incalculable. No solo pueden estar presentes en el crecimiento y desarrollo de los hijos, sino también servir de apoyo a los adultos mayores.
  • Libertad y creatividad. Poder ejercer la autonomía sin limitaciones se refleja en mayor productividad, ya que para algunas personas las mejores ideas surgen cuando están solos y se permiten imaginar y crear sin interrupciones ni comentarios negativos.
  • Aumento de la productividad. Ya sea por no tener distracciones para trabajar más y mejor, o porque su responsabilidad aumenta, se ha observado que la productividad de los empleados remotos es mayor.
  • Mejora en salud y bienestar. Si se cuenta con disciplina y una buena organización, se pueden llevar a cabo rutinas de acondicionamiento físico y de mantenimiento de un buen régimen alimenticio en casa, al tener menos tentaciones de abandono, antojos y falta de tiempo para las comidas.
  • Menor socialización y estrés. No estar continuamente expuesto a discusiones, órdenes, críticas, envidias y habladurías permite mantener la calma y la armonía personal a quienes se ven afectadas por este tipo de situaciones.

Desventajas

El otro lado de la moneda es cuanto la persona no cuenta con las habilidades y aptitudes para organizarse mejor o automotivarse. Por ejemplo, algunas de las desventajas son:

  • Poco estímulo y creatividad. Para algunos, trabajar solos se convierte en un enemigo de la innovación, ya que sus mejores ideas surgen cuando están en equipo y pueden hacerlas crecer con base en los comentarios e ideas de los otros.
  • Posibilidad de disminuir de la productividad. Es difícil, cuando se trabaja en casa, separar el trabajo laboral del trabajo del hogar, especialmente cuando existen niños pequeños que no logran entender que mamá o papá tienen que trabajar y no pueden dedicarles todo su tiempo. Estas situaciones pueden llevar a desvelos y presión para entregar trabajos a tiempo, lo que paradójicamente se refleja en más estrés.
  • Descuido en los hábitos alimenticios y de salud. Al no tener un horario que todos respeten, los horarios de comida y de ir al gimnasio o a correr antes o después del trabajo se ven trastornados, lo cual afecta a toda la familia.
  • Poca o nula socialización. Dejar de conocer y relacionarse con personas afecta al desarrollo social, al no tener distintas personas y puntos de vista que compartir y comparar. También influye en el estado de ánimo, al haber menos oportunidades de salir a divertirse, así como en la potencial pérdida de relaciones significativas tanto en lo personal como en las oportunidades de negocio y crecimiento.

Si tú y tus empleados son conscientes de todas estas posibles situaciones en el trabajo remoto, podrán prevenirlas.

La realidad es que, si se aprovechan bien las herramientas de comunicación y trabajo colaborativo que permiten las nuevas tecnologías, es posible mejorar la productividad de los empleados y la rentabilidad de tu empresa.

Compartir
Recibe más ayuda de parte de nuestros expertos

Recibe más ayuda de parte de nuestros expertos

Categorías

Artículos Destacados