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Tendencias en Recursos Humanos: entiende por qué renuncian

06 de julio, 2017 | Por Ticket Despensas

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Uno de los desafíos en la administración de recursos humanos es ofrecer un buen ambiente laboral que propicie la retención de empleados.

En la gestión de recursos humanos, el reclutamiento de personal afín a los valores y la cultura laboral de la organización es esencial, pues de la sincronía de visiones nace el entusiasmo común por trabajar en beneficio de los clientes y de la empresa.

Sin embargo, en ocasiones son factores dentro de la misma empresa los que propician una alta rotación de empleados, lo cual es costos para el negocio. Aprender a reconocerlos puede ayudarte a evitar que se abra una puerta giratoria del talento que con esfuerzo reclutaste.

Un ambiente de trabajo hostil, gerentes que no actúan como líderes, un mal programa de reconocimientos y recompensas, un esquema de ascensos injusto; todos son elementos que causan mella en el ánimo o la motivación de los empleados, que los empuja a irse en busca de nuevas oportunidades más satisfactorias.

Entre las tendencias en recursos humanos está el acompañar los paquetes salariales con beneficios y prestaciones que faciliten el desarrollo profesional del talento, le ayuden a equilibrar su vida personal y laboral, así como propicien un ambiente laboral gratificante.

Aprende más sobre el tema con la siguiente infografía: 

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