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¿Qué es el salario emocional y cómo produce empleados felices?

20 de abril, 2017 | Por Ticket Despensas

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Tener empleados felices y motivados depende de que les ofrezcas algo más que un buen sueldo.

Más allá del aspecto económico, es el salario emocional el que más satisfacción y motivación generará en tu personal.

En la actualidad, atraer y retener al mejor talento requiere que ofrezcas beneficios no económicos que ayuden a los empleados a desarrollarse profesionalmente y a equilibrar el trabajo y su vida personal.

Incentivarlos con un ambiente laboral que fomente su crecimiento y se preocupe por su bienestar personal y su calidad de vida permite que sean más creativos y productivos, con lo cual también se beneficia tu empresa.

Como bien sabes, la competitividad en los mercados de hoy radica tanto en tener un producto o servicio innovador, como en contar con los empleados que más puedan aportar a tu negocio con nuevas ideas y soluciones.

También, los empleados felices transmitirán su satisfacción a los clientes a través de una mejor atención y, por tanto, fungirán como verdaderos embajadores de tu marca.

Un buen ambiente laboral empieza por redactar una misión basada en valores que tus empleados compartan, y continúa con la congruencia entre lo que declares y lo que hagas como empresa.

Infórmate de qué es el salario emocional y cómo ofrecerlo a tus empleados con la siguiente infografía:

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