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¿Cómo las Pymes pueden superar la escasez de talento? Descúbrelo aquí

02 de julio, 2019 | Por Ticket Despensas

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vales de despensa chedraui

Las empresas con menos de 10 trabajadores emplean a más del 20% de la fuerza laboral mexicana, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

En México 54% de los empleadores tiene dificultad para cubrir sus vacantes debido a que la fuerza laboral no está debidamente capacitada, no cuenta con experiencia o busca un mayor sueldo y atractivas prestaciones laborales.

Sin embargo, poniendo de relieve los beneficios especiales de las pequeñas empresas, hay 2 secretos para encontrar y mantener buenos talentos.

1. Ofrecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal

Permitir al personal trabajar desde su casa un par de días a la semana, en algunas ciudades del país, por ejemplo, causa menos desplazamientos y menos estrés. Gracias a tener un pequeño equipo, es relativamente fácil supervisar el trabajo bajo la dinámica casa/oficina.

Hay directores de ventas que trabajan desde su casa durante las temporadas bajas, en industrias que sí lo permiten, estableciendo más flexibilidad en esas épocas con los días de descanso y vacaciones.

El equilibrio trabajo/diversión aumenta la retención y la calidad del trabajo de los empleados.

La tecnología permite a nuestros empleados claves no estar atados a un solo lugar, así las personas viven y trabajan donde quieren.

2. Compensaciones competitivas y beneficios laborales

Ofrecer un buen salario y prestaciones laborales interesantes puede incluso ayudarte a tener el mejor talento, aun siendo una empresa pequeña. Más allá de la importancia de las prestaciones sociales, la administración de nómina para pymes requiere conocer soluciones inteligentes para luchar contra la escasez de talento.

Muchas veces las Pymes tienen tantos gastos que dejan de invertir en talento. Pero el ofrecer beneficios como vales de despensa, permiten generar una gran lealtad.

Dentro de este tema de los vales de despensa como una prestación laboral, existe una solución que para las Pymes resulta de la mejores opciones, se trata de Vale Despensas Edenred Chedraui, una de las redes más atractivas para estas empresas que van iniciando y buscan dar incentivos a sus empleados con la posibilidad de muy bajas comisiones.

Vale Despensas Red Chedraui


Con esta solución se busca obtener beneficios para la empresa, dentro ellos se encuentra que son deducibles hasta un 53% sobre el ISR, además no se generan cargos por IMSS, INFONAVIT, e ISN.

Y para los empleados, además de contar con una tarjeta que es aceptada en gran parte del país, en puntos estratégicos (Red Chedraui), también pueden disfrutar del apoyo que ofrece esta prestación para mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

>>Conoce más a fondo este tipo de solución que tenemos en Edenred<<

Los beneficios más importantes que una pequeña empresa puede ofrecer a sus empleados es la flexibilidad, la variedad, una participación tangible en el éxito de la compañía y la oportunidad de contar con prestaciones laborales que apoyen económicamente al colaborador.

Un empleado feliz es un empleado productivo.

Nota del editor: Este artículo fue publicado originalmente en diciembre de 2015 y su contenido ha sido actualizado para continuar brindando una experiencia útil a nuestros lectores.

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