Los vales de despensa son una de las prestaciones laborales que más benefician al trabajador y su familia; además, son deducibles de impuestos para tu empresa, contrario a lo que sucedería si lo dieras en efectivo o si aumentaras directamente el sueldo de tus empleados sobre su nómina.
Ver másLos vales de despensa son parte del paquete de beneficios para empleados que ofrecen las empresas, por lo que debes ser claro al informarles cómo funciona esta prestación.
Ver másUna de las mejores formas de generar ahorros es a través del control de combustible y lo que tu empresa pueda deducir en este tipo de gastos. Los vales de gasolina han demostrado ser una herramienta eficaz para ello, sin embargo, existen varias dudas acerca de su uso que a continuación resolveremos.
Ver másAl aumentar el costo de los combustibles, lógicamente, aumentan los gastos de operación de las empresas y estos repercuten directamente en los precios de sus productos o servicios, lo cual a su vez afecta a la inflación.
Ver másLos gastos de la caja chica deben ser tratados con la misma importancia que los pagos mayores de la empresa. Sin embargo, sin una política de control de gastos clara y sin un control de caja chica tus fondos pueden salirse fácilmente de control y afectar a la rentabilidad de tu empresa.
Ver másLos gastos empresariales representan un importante desembolso para cualquier empresa y pueden salirse fácilmente de control, por ello, es importante que informes a tus empleados sobre cuáles son los viáticos deducibles y cuáles requisitos son necesarios para deducir y tener un mejor control de viáticos.
Ver más¿Cuál es el verdadero impacto de la reforma fiscal en las prestaciones sociales? Independientemente de la polémica que la nueva legislación ha desatado nada es más importante que conocer la normativa vigente.
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Reconocer a tus empleados por su esfuerzo se traduce en motivación, productividad y generación de identidad empresarial, así como en menos rotación de personal.
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Las empresas pueden otorgar tarjetas de regalo al interior de su organización como una forma de hacer tangible la valoración hacia sus colaboradores o premiando distintos esfuerzos, metas alcanzadas o fechas especiales.
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Un plan ideal de incentivos para empleados debe incluir compensaciones económicas y no económicas que reflejen los intereses personales de los empleados para mantenerlos felices, así como para incentivar una mayor producción y lealtad con la empresa.
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Comenzar una empresa no es sencillo, ya que es común que aparezcan gastos imprevistos que hacen más complicada la administración de la compañía. Para evitar complicaciones y fuga de dinero existen herramientas de control de gastos empresariales como las tarjetas corporativas.
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Al ser una prioridad para las empresas, existen varias opciones para llevar el control de gastos corporativos. Las compañías cuentan con diversas alternativas, desde planes hechos por bancos hasta aquellos realizados por empresas especializadas en vales y tarjetas para el control y dispersión de recursos financieros. Pero, ¿cuál es la mejor opción?
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El combustible es uno de los gastos más onerosos para las empresas de transportación y logística, por lo que optimizar tiempos de entrega es esencial para su rentabilidad.
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El gasto en combustible es uno de los más significativos en las compañías con flotillas; a pesar de los diversos mecanismos de control de costos –como los vales de gasolina– y los estímulos fiscales que existen, las empresas destinan hasta 35 por ciento de sus gastos de operación a este rubro.
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Las empresas destinan aproximadamente el 30 por ciento de sus gastos operativos en el rubro de combustible, y muchas de ellas tienen fugas de entre el 10 y 40 por ciento de lo presupuestado.
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Desde 2014, gracias a una reforma hacendaria en materia del Impuesto Sobre la Renta (ISR), se redujo de 183 a 56 por ciento la carga tributaria que las maquiladoras debían asumir. Dentro de los beneficios que la reforma de aquel año trajo, destaca la posibilidad de deducir el 100 por ciento de las prestaciones laborales únicamente para la industria maquiladora.
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