Tener un buen plan de incremento salarial trae múltiples beneficios que impactan no solo en los colaboradores, sino también en el desempeño de las empresas. Al brindarle un aumento al empleado mediante tarjeta de vales de despensa la empresa contribuye a una mejor calidad de vida, tanto para él como para sus familias.
A su vez, la empresa obtiene beneficios, ya que, al otorgar vales de despensa, pueden generar ahorros en sus presupuestos, aumentar la productividad y el compromiso de los colaboradores con la organización.
Este tipo de prestaciones laborales suelen ser de las más valoradas, y los principales reclutadores confirman las ventajas de ofrecer incentivos más allá del efectivo.
Estrategia de incrementos salariales
La mayoría de las organizaciones que tienen una estrategia de negocios sólida a largo plazo, hoy en día, buscan tener una estrategia de incrementos salariales óptima para mantenerse competitivas, retener al mejor talento y ser atractivos para nuevos candidatos.
La clave está en optimizar los recursos mediante buenas prácticas laborales. Más allá de horarios flexibles y capacitaciones, las buenas prácticas consisten en desarrollar políticas y programas enfocados al bienestar integral del trabajador.
El responsable de recursos humanos se debe convertir en un aliado clave en la promoción de formas innovadoras para incrementar el sueldo, dado que tiene el potencial de darle valor a cada tarea y de mejorar la vida laboral dentro de la organización.
Gestionar estos beneficios implica también promover programas de bienestar, diversidad, conciliación de la vida laboral y desarrollo.
No hay experto que no coincida en que, en una economía globalizada, para las empresas debe ser primordial que sus trabajadores estén comprometidos, ya que esto significa rentabilidad a mediano y largo plazo.
Sin embargo, es sabido que muchas empresas no logran otorgar incrementos salariales a sus empleados y estos terminan por aceptar otros puestos en diferentes empresas, incluso en competidores directos.
Incrementos salariales con Vale Despensas Edenred
Es vital destacar que existen empresas que tienen un programa de incentivos y prestaciones laborales, como vales de despensa, con el objetivo de aumentar el poder adquisitivo de los empleados, buscando apoyarlos en sus gastos de alimentos o productos.
Dar un aumento a los trabajadores en términos de poder adquisitivo es algo que los empleados valoran, pues les permite utilizar el salario nominal en otros rubros que requieren en sus hogares.
Una de las opciones que puedes considerar es otorgarles a los colaboradores un aumento salarial directo en Vale Despensas Edenred o Ecovale Despensas Edenred, los cuales pueden ser utilizados en más de 2,500 establecimientos con cobertura nacional y tu empresa se verá beneficiada al ser deducibles de impuestos hasta un 53%.
Vale Despensas Edenred o Ecovale Despensas Edenred son de gran utilidad para trabajadores porque es una bonificación adicional al salario, que les será de ayuda para adquirir los productos básicos y más, además de que disminuirá el efecto de aquellos que han experimentado aumentos de precio.
>>>¿Por qué otorgar un incremento salarial en Vales de despensa Edenred?<<<
Algunos beneficios directos a tu colaborador al incrementar su sueldo con Vale Despensas Edenred o Ecovale Despensas Edenred:
- Con el incremento en vales despensas, libre de deducciones, mejora su poder adquisitivo logrando su bienestar individual y familiar.
- Tienen descuentos en miles de establecimientos con el que pueden seguir ahorrando en cada compra.
- A través de la app Edenred Wallet, mantienen seguro su saldo, saben dónde comprar y consultar sus movimientos en tiempo real.
Los incrementos anuales de salario para empleados forman parte de las decisiones estratégicas que las empresas deben cumplir pues, con ello, se obtienen grandes ganancias para las dos partes. Los empleados que reciben incrementos salariales aumentan su productividad y, al mismo tiempo, permanecen motivados durante más tiempo.
Vale Despensas Edenred y Ecovale Despensas Edenred son de las mejores prestaciones laborales para que las empresas busquen apoyar en la economía y en la mejora de la calidad de vida de sus empleados.
Además, ahora es mucho más sencillo y rápido contratar la solución. Con websales de despensa, en cuestión de minutos podrás configurar la solución ideal para tu negocio y al terminar tu proceso en línea, un ejecutivo se pondrá en contacto contigo para finalizar el proceso.
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