<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1197433923751349&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

6 ideas para mantener a mis empleados productivos

10 de febrero, 2016 | Por Ticket Despensas

¿Te gustaría recibir actualizaciones de nuestros artículos en tu correo?

Ideas para mantener a los empleados productivos edenred

Hay dos maneras de aumentar la productividad en una empresa: teniendo más horas de trabajo o trabajando de una manera más inteligente.

No sé tú, pero la mayoría de los directores de empresas prefieren la segunda opción.

Aumentar productividad en el trabajo no es una ciencia exacta, pero sí requiere ser más deliberado acerca de cómo administrar el tiempo propio y de los demás (en el caso de que seas dueño, director general o gerente responsable por la administración de recursos humanos).

El psicólogo alemán Jurgen Wolff, uno de los más reconocidos expertos europeos en la gestión de la productividad empresarial, nos muestra en su último libro (Focus: Your Key to More Productivity at Work) algunas estrategias que te servirán para hacer de tu organización un lugar mucho más productivo. 

1. Limitar la cantidad de tiempo que gastas en cada tarea

Antes de pensar en mantener a mis empleados productivos, seguro crees que eres muy bueno en medir la cantidad de tiempo que estás gastando en diversas tareas.

Sin embargo, algunas investigaciones sugieren que solo 17 por ciento de las personas son capaces de estimar con precisión el paso del tiempo.

Una herramienta digital como RescueTime puede ayudarte a saber exactamente la cantidad de horas que pasas en cada tarea diaria, incluyendo uso de redes sociales, envío de correos electrónicos, procesamiento de textos y aplicaciones. 

2. Tomar descansos regulares

Suena contradictorio, pero tomando descansos programados, en realidad puedes ayudar a mejorar la concentración. 

Investigaciones de la Universidad de Stanford enfocadas en analizar cómo aumentar la motivación laboral han demostrado que tomar pequeños descansos durante las tareas largas te ayuda a mantener un nivel constante de rendimiento.

Si trabajabas en una tarea sin hacer pausas estarás disminuyendo constantemente tu rendimiento.

3. Establecer plazos

Aunque solemos pensar en el estrés como algo malo, un nivel manejable de estrés autoimpuesto en realidad puede ser útil, ya que nos ayuda a estar concentrados y a cumplir nuestros objetivos.

Para las tareas o proyectos de participación abierta, trata de darte un plazo, y luego adhiérete a ello.

Es posible que te sorprendas al descubrir cuán centrado y productivo puedes ser cuando estás mirando el reloj.

4. Seguir la "regla de dos minutos"

El reconocido emprendedor Steve Olenski, colaborador de la revista Forbes, es el principal promotor de la "regla de dos minutos" para sacar el máximo provecho de las pequeñas ventanas de tiempo que tienes en el trabajo.

La idea es lo siguiente: Si ves una tarea o acción que sabes podrás hacer en dos minutos o menos, hazla inmediatamente.

Según Olenski, completando la tarea de 'in so facto' en realidad tardarás menos tiempo cuando tengas que volver a ella más tarde.

La promoción e implementación de este punto en su agencia lo ha convertido en una de los estrategas de marketing digital más influyentes.

5. Evitar la “juntitis”

Trata de organizar reuniones absolutamente necesarias.

Hay cada vez más evidencia de que las juntas largas e improductivas dan lugar a un aumento de la agresividad grupal, disminuyen el poder de algunos gerentes y reducen el desempeño de la mayoría.

6. Salir de la “multitarea”

Si bien tendemos a pensar en la capacidad de multitarea como una habilidad importante para aumentar la eficiencia, lo contrario de hecho puede ser cierto.

La mayoría de los psicólogos insisten en que intentar hacer varias tareas a la vez puede resultar una pérdida de tiempo.

En su lugar, busca hacer un hábito del compromiso con una sola tarea antes de pasar a tu próximo proyecto.

Compartir
Recibe más ayuda de parte de nuestros expertos

Recibe más ayuda de parte de nuestros expertos

Categorías

Artículos Destacados