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    Haz rendir tu presupuesto dando vales de despensa esta Navidad

    26 de noviembre, 2019 | Por Equipo Edenred

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    Vales de despensa ahorro para el presupuesto edenred

    Diciembre representa para las empresas una época de muchos gastos. En esta temporada realizan el pago del aguinaldo (15 días de salario como mínimo, por cada año trabajado),Organizan la fiesta de Fin de Año, compran regalos y hacen entrega de los bonos navideños. 

    No obstante, aunque algunos de estos incentivos puedan parecer un gasto extra, ayudan a fortalecer los valores corporativos y a reforzar los lazos con los colaboradores, por lo que deben considerarse en el presupuesto de cierre de año. 

    En este panorama, los bonos navideños se han vuelto un beneficio adicional para los empleados, el cual se entrega como recompensa por su desempeño y para incrementar la fidelidad y compromiso.  

    ¿Por qué los vales de despensa son una solución para la entrega de bonos navideños?

    La época navideña también es una temporada estresante para los colaboradores. Según un informe de la Cámara de Comercio Servicios y Turismo de la Ciudad de México del 2018, los gastos de las familias durante las fiestas decembrinas alcanzan los 5,673 pesos, siendo su principal forma de pago las tarjetas de crédito y el aguinaldo. 

    Para que los empleados puedan ahorrar durante el mes sin sacrificar los preparativos de su cena, los vales de despensa son una excelente opción. Es una forma empática de gratificarlos, dado que el monto destinado lo podrán utilizar para sus necesidades reales. 

    El monto de los vales de despensa puede utilizarse para comprar alimentos en distintas tiendas de autoservicio —excepto alcohol y tabaco—, lo que les permitirá a los empleados adquirir los productos que requieran para sus fiestas.

    ¿Qué ventajas les ofrecen a las empresas los vales de despensa?

    • Deducción de impuestos

    Los vales de despensa son deducibles hasta un 53% sobre el ISR, lo que hace que las empresas puedan ahorrar sobre su presupuesto de fin de año. 

    • Retención de talento

    La Navidad y el Año nuevo suelen ser épocas en las que los empleados se establecen nuevos propósitos, uno de ellos es el cambio de empleo. En este sentido, otorgar un mes adicional como bono navideño en vales de despensa ayuda a motivar y retener a los trabajadores, permitiéndole a la empresa mostrar su interés por ellos y sus familias, y hacerlos sentir valorados y reconocidos por su desempeño.

    Además, los empleados tienen mayor poder adquisitivo al recibir el beneficio íntegro al no retener impuestos.

    • Sin cargas fiscales

    Entregar vales de despensa en vez de dinero en efectivo ayuda a que la empresa no genere cargas sociales, por lo que se generan importantes ahorros fiscales sobre el presupuesto general de la empresa.

    • Ahorro en nómina

    Con los vales de despensa, las empresas podrán planificar y controlar el presupuesto de nómina, generar ahorros y hacer la dispersión de dinero de forma más rápida. Además, ayudan a reemplazar las canastas navideñas, las cuales representan un gasto mayor para su elaboración.

    Sin duda, la celebración de Noche Buena es el mayor de los gastos de los empleados durante el mes. Las familias pueden destinar 1,520 pesos si cenan en un restaurante o rebajarlo a 1,250 pesos si lo hacen en casa. 

    En este sentido, el uso de vales de despensa como bono navideño es un apoyo para facilitarse las compras, puedan ahorrar su aguinaldo y para que las empresas tengan una fuerza laboral más comprometida. 

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