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Otorga la previsión social deducible con tarjetas de despensa

20 de octubre, 2017 | Por Ticket Despensas

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¿Ya otorgas la prestación de despensa a tus empleados? Si durante el año no otorgaste a tus empleados el monto máximo de previsión social, todavía puedes aprovechar los beneficios fiscales y brindar a tus colaboradores un extra en despensa.

Según la Ley del Impuesto sobre la Renta, puedes otorgar durante el año un monto máximo de previsión social a tus empleados, del cual como empresa puedes deducir 53 por ciento, mientras que para el trabajador representan un ingreso exento de impuestos.

Aparte de la deducibilidad, este tipo de prestaciones, en las que se incluyen los vales de despensa, disfrutan de otros beneficios fiscales ya que están exentas también de las cargas sociales que representan el Seguro Social y el Infonavit, así como del Impuesto sobre Nóminas.

Un par de ejemplos prácticos

En el caso de los trabajadores con ingresos que no superen los siete salarios mínimos generales, es decir, $204,502.20, el tope máximo que se le puede otorgar en forma de previsión social es la cantidad resultante de restar a esa cifra lo que haya percibido el empleado como ingresos durante el año.

En resumen, si sus ingresos totales anuales fueron de 81,000 pesos, entonces aún puedes otorgarle una previsión social adicional, en forma de una tarjeta de despensa, por hasta 123,502.20 pesos.

En el caso de los trabajadores cuyo salario sea igual o mayor a los siete salarios mínimos generales, el monto máximo que podrás otorgarle, en forma de una tarjeta de despensa, es de un salario mínimo general, el cual asciende a 29,214.60 pesos.

Si tu empleado tuvo ingresos totales anuales por 243,000 pesos, de los cuales 18,000 pesos fueron por concepto de previsión social, entonces todavía puedes otorgarle 11,214.60 pesos de remanente en vales de despensa.

Una solución fácil y práctica

La única condición que ponen las autoridades de Hacienda es que esos beneficios sociales se entreguen a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT, como es el caso de Ticket Despensa® de Edenred.

Esta resulta ser una forma fácil y práctica de beneficiar aun más a tus colaboradores sin que resulte ser una carga fiscal para tu empresa, pero además con la posibilidad de deducir hasta 53 por ciento de las cantidades otorgadas.

Los monederos electrónicos de despensa ayudan fiscalmente a tu negocio y son una forma de complementar los ingresos de los trabajadores con una aportación que se destina directamente a la nutrición de la familia.

Recuerda que la satisfacción de tus empleados genera lealtad, y que los vales de despensa son una parte importante de las prestaciones sociales que harán más atractivo y competitivo tu paquete de beneficios.

Si aún no has otorgado a tus trabajadores el monto máximo de previsión social, hazlo antes de que termine el año con una tarjeta Ticket Despensa® y aprovecha los beneficios fiscales que te ofrece.

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